メタボ検診をしよう!

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メタボ検診とは、2008年4月から実施される特定健康診査および特定保険指導の事です。 主にメタボリックシンドロームや生活習慣病といった、あまり積極的に治療しようとしない病気に対して検診を行い、改善する為の指導を行うというものです。 メタボ検診は、国民健康保険を運営する市区町村、企業の健康保険組合などといったところで採用が義務付けられており、40歳~74歳の健康保険加入者は必ず受ける必要があります。

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メタボ検診で調査する腹囲について
メタボ検診で検査する項目は、腹囲、血圧、血糖値、コレステロール値です。

この中の腹囲に関しては、肥満の進行度について診断する為に測定します。

ひとつの基準として、男性の場合は85cm以上、女性の場合は90cm以上が指導の対象となる、とされています。

とはいえ、腹囲は必ずしも肥満を図るバロメーターになるとは限りません。

元々ガッチリした体型の人や、腹筋を鍛えている人は必然的に腹囲が大きくなるからです。

極端な話、身長が2mくらいある男性の場合は、腹囲が85cmでも全く太っているとはいえないでしょう。

逆に、身長が150cmくらいの人であれば、80cmでも太っていると言えます。

何より、基準値以下であってもそのお腹の中が脂肪ばかりなら、それは肥満という事になります。

いわゆる隠れ肥満ですね。

国によってもメタボリックシンドロームを定める基準値は異なるので、85cm、90cmというのが必ずしも肥満であるという証明にはなりません。

メタボ検診では、そういった細かい部分までの検査はできないようです。

実際、一人ひとりにそこまで突っ込んだ検査をしていたら時間が幾らあっても足りないので、一定の基準値を取り敢えず定めてみました、といったと事でしょう。

これは致し方ないことだと思われます。

ですので、仮にそういった項目で引っかかって指導を受けたとしても、それを恥だと思う必要は全くありません。

ちゃんと医師や保健士の方は把握しているので、メタボ検診の指導の際に説明を受けることになるでしょう。

運動いついて
メタボ検診によって検査されるメタボリックシンドロームは、内臓脂肪を減らす事によって予防できます。

この内臓脂肪は、皮下脂肪と比較しても落としやすいとされており、それは運動によって落とすのが最も効果的とされています。

では、どういった運動が内臓脂肪を落とすのには良いとされているのでしょうか。

良く、お腹を引っ込める為にする運動が腹筋ですよね。

ですから、ダイエットやメタボ防止の為に腹筋をしている人は多いのではないでしょうか。

しかし実際には、効率的とはいえません。

最もメタボ予防に有効なのは、有酸素運動の継続です。

激しい運動を10分するよりも、ウォーキングを1時間した方が効率が良いのです。

メタボ検診の内容
2008年4月からメタボ検診が実施されますが、実際どういった検診を行うかという内容についてはあまり知られていません。

会社や地域でセミナーなどの説明会を開いて内容の説明を行っている所もあるようですが、徹底とは程遠い状況です。

そこで、ここではメタボ検診の内容についてご説明したいと思います。

メタボ検診で検査するのは、腹囲、血圧、血糖値、コレステロール値の4項目です。

腹囲はお腹のサイズを測り、脂肪の量を大まかに把握するために検査します。

血圧は生活習慣病である高血圧の診断を行うために測定します。

血糖値も、糖尿病などの生活習慣病を診断する上で必要な指標なので、測定します。

コレステロール値は肥満や動脈硬化などの病気を診断するため、そして食生活の乱れを判断する材料として検査を行います。

これらの項目で問題があると判断された場合、医師や保健士、または管理栄養士といった専門家と面接を行い、改善方法を一緒になって検討するという流れになります。

これまでの健康診断は、結果が出ても「病院に行ってください」という申告書を送付するのみで、強い勧告などはせず、個人に判断を委ねていましたが、このメタボ検診ではそこから更に一歩踏み込んだ健康診断を実施するという事になります。

メタボ検診は、即命に関わるような病気を診断するものではありません。

それ故に、実際に数値を突き付けられても「まあ良いか」で済ませてしまう恐れがあります。

それをできる限り回避する為の処置と言えるでしょう。

管理栄養士ビジネス
管理栄養士ビジネスとは、管理栄養士が不足している地域、あるいは管理栄養士を必要としている企業や団体、地方自治体などに対し、管理栄養士を派遣するというビジネスモデルの事業との事です。


管理栄養士のネットワークを形成し、どのような管理栄養士がどの地域にいるかというのをデータベース化し、情報公開をするという方法が考えられているようです。

まだ具体的に実現するかどうかはわかりませんが、かなり良いアイデアではないでしょうか?

実際、管理栄養士という職業はまだとても一般的とはいえません。


どの組織にどんな人がどれだけの人数存在しているのかも良く把握されていないですし、不足しているとは言うもののどの程度不足しているのか、そもそも全国に何人いるのかもあまり取り立たされていません。

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